2025年卒の新卒採用を開始いたしました。
正社員(フルタイム)として入社可能な方を募集いたします。
対象は大学院、大学、高専、専門学校を2025年に卒業予定の方と、2024年、2023年および2022年に卒業済みの方です。学部学科不問で、下記いずれかに該当する方が対象です。
・電子工学や情報工学を学んだ方
・組込みソフトウェア開発の基本的な知識やプログラミング等の経験をお持ちの方
・ハードウェアとソフトウェアの両方に興味のある方
募集要項
【募集職種】
組込みソフトウェアエンジニア
【具体的な業務内容の一例】
■組込みソフトウェアの調査、研究、開発、テスト、保守
(1)GNUツールの開発・サポート・ドキュメント整備
(2)GNU/Linuxのトレーニング
(3)GNU/Linuxのコンサルティング
■C/C++言語によるソフトウェア開発、検証
■GNUアセンブラ・コンパイラ・デバッガなどの開発環境改善業務
■GNU/Linuxカーネルの移植
■GNU/Linuxシステム用デバイスドライバの開発
■自律型桟橋点検支援ロボット「YURA」の開発
【応募資格】
大学院、大学、高専、専門学校を2025年に卒業予定の方または2024年、2023年、2022年に卒業済みの方（学部学科不問）で、下記いずれかに該当する方
・電子工学や情報工学を学んだ方
・組込みソフトウェア開発の基本的な知識やプログラミング等の経験をお持ちの方
・ハードウェアとソフトウェアの両方に興味のある方
【給与】
年俸制 300万円/年～360万円/年（能力に応じて変動あり、毎月年俸の12分の1を支給）
月45時間分の固定残業代(6.5万円～7.8万円)を含む（超過する場合は別途支給）
昇給および賞与：不定期（年1回程度）
【諸手当】
交通費(全額支給)、在宅勤務手当など
【勤務地・勤務時間】
勤務地：本社(品川)、弊社取引先(三軒茶屋・品川・調布・大手町など) ※在宅勤務の場合あり
勤務時間：9:00-18:00(業務や勤務地に応じて異なる可能性あり)
【福利厚生】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)保養所、奨学金返還支援(代理返還)制度(2024年内導入予定)など
【休日休暇】
完全週休2日制、祝日、年末・年始、年次有給（12日以上）、慶弔
【試用期間】
入社後3か月間（労働条件に変更なし）
【選考スケジュール】
2024年3月1日～5月31日：エントリー受付
2024年4月1日～6月30日：採用試験実施（C言語またはC++によるコーディング試験60分、技術面接60分）
提出書類： 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、作成したプログラム、GitHubのプロフィール、AtCoderのコンテスト実績、TOEICのスコアなど
応募者の個人情報の取扱いについて
アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド（以下「当社」といいます。）は、住所・氏名・年齢・電話番号・メールアドレス、応募者の経歴・職歴等、または試験・検査・面接等の採用活動を通じて入手した応募者の情報（以下「個人情報」といいます。）を、以下の取扱い方針（以下「本方針」といいます。）及び個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます。）をはじめとする個人情報の保護に関する法令諸規則及び当社の諸規程に基づき、適切に管理・運用いたします。当社求人へのご応募にあたっては、本方針をよくお読みになり、これに同意していただく必要があります。
個人情報の利用目的
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用いたします。
1.採用選考時の判断
2.応募者の方へのご連絡
3.採用後の人事・労務業務における使用
4.その他採用選考等に関連・付随する業務における使用
書類・電子データの取扱い
当社は、ご提供いただいた各種書類・電子データについて以下のように取り扱います。
1.ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。
2.ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）いたします。
安全確保について
当社は、収集した情報の漏洩、滅失、改ざんまたはき損の防止その他収集した情報の適切な管理のために必要な措置を講じます。
第三者提供の制限
当社は、以下の場合を除き、採用応募者に関する個人情報を当該採用応募者の同意を得ずに第三者に開示いたしません。ただし、統計的に処理された情報については、公表することがあります。
1.法令に基づく場合
2.採用応募者、当社その他第三者の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることが困難であるとき
3.公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることが困難であるとき
4.国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、採用応募者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
個人情報を提供いただけない場合の取扱い
当社が指定する個人情報の提供は任意です。ただし、採用選考に必要な個人情報をご提供いただけない場合、またはご提供いただいた個人情報に不備があった場合は、その後の採用活動ができないことがあります。
お問い合わせ
ご応募に関するお問い合わせは、以下までご連絡ください。
アップウィンドテクノロジー・インコーポレイテッド採用担当
お問い合わせメールアドレス info@upwind-technology.com
こちらからエントリーをお待ちしております。（締切：2024年5月31日まで）